Le devoir, le pouvoir et la volonté de tenir compte de la sécurité du personnel.

L’acceptation que l’activité H.S.E est une activité à part entière.

Nous avons donc :

• Constitué un comité de sécurité avec détermination du rôle de formation et d’engagement,
• Nommé et former un Animateur sécurité,
• Lui donner les moyens nécessaires à la réalisation de sa mission,
• Fixé des objectifs et mettre en place les mesures pour palier à d'éventuels écarts,
• Formé, informer et habiliter le personnel,
• Veillé à la conformité du matériel,
• Contrôlé l'adhésion de ses subordonnés et le comportement du personnel,
• Promu la lutte contre l'alcoolisme et la drogue,
• Communiqué nos actions et nos résultats à tous les partenaires préventifs,
• Pris en compte la sécurité dans tous les travaux ; de l'analyse à la réception, suivre nos réalisations par un engagement permanent et promouvoir les actes préventifs.

Etant conscient que nos résultats conditionnent la pérennité de la société, l’ensemble du personnel agit avec du bon sens, volonté, rigueur afin de participer à la réalisation de nos objectifs.